Diakonia - gente que cambia el mundo
Elizabeth Mutunga es una de las campesinas participando en un proyecto que Diakonia apoya en Kitui, Kenya.

Cómo trabajamos

El trabajo de Diakonia se basa en el compromiso a largo plazo. No ejecutamos proyectos, apoyamos a organizaciones locales de base como agentes de cambio. Trabajamos con alrededor de 400 organizaciones locales en 30 países del mundo.

10/09/2014

La gente cambia el mundo

En Diakonia creemos que la unión hace la fuerza. La gente cambia el mundo, es nuestro lema. Con "gente" nos referimos a las personas con quienes trabajamos, que incansablemente luchan por un mundo mejor, sin injusticia.

Un objetivo importante para Diakonia es el fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil, como actores en el proceso de democratización. Este trabajo está basado en el acompañamiento a las organizaciones socias, tanto a reuniones de oficina como directamente en el campo de trabajo; el desarrollo de rutinas administrativas, y el fortalecimiento de capacidades de planificación, monitoreo y evaluación.

La relación que Diakonia establece con sus organizaciones socias se basa en una visión política conjunta, en el respeto y la confianza. 

Compromiso a largo plazo 

La expresión “compromiso a largo plazo” explica la base del trabajo de Diakonia. Tenemos alredor de 400 organizaciones socias en más de treinta países del mundo. Junto con ellas formamos una red internacional de personas que trabajan por un cambio sostenible, hacia un mundo libre de pobreza, opreción y violencia. Nosotros y nuestras organizaciones socias sabemos que es posible cambiar el mundo, pero a la vez sabemos que este trabajo lleva tiempo y que requiere persistencia y tenacidad. Por tal razón las organizaciones con quienes cooperamos reciben apoyo durante varios años.

Principios guías

Anclado en la identidad de Diakonia y sus 50 años de experiencia, nos basamos en 2 principios guías para desarrollar nuestro trabajo:

Enfoque basado en derechos: por el cual se considera a las personas: portadoras de derechos inalienables; y a los Estados: sujetos de obligaciones para promover, proteger y garantizar estos derechos. La cooperación internacional de Diakonia es por lo tanto un trabajo por la transformación social hacia el cumplimiento de los derechos de las personas y no se trata de asistencialismo ni cubrimiento de necesidades. El enfoque de derechos requiere un análisis de poder y un esfuerzo para combatir el poder asimétrico. Asimismo, los procesos de cambio deben incorporar una perspectiva inclusiva en temas de género, igualdad de las personas, universalidad de derechos, dignidad y participación cualitativa; así como la transparencia y la mutua rendición de cuentas.

Buen donante y socio: Diakonia promueve relaciones horizontales, flexibles y de largo término con las organizaciones que apoya. Las alianzas para un trabajo conjunto se basan en análisis de problemas y valores compartidos; así como en la confianza, la honestidad, la rendición de cuentas mutuas y la transparencia.