Män och kvinnor upplever och drabbas av fattigdom på olika sätt. Skillnaderna leder ofta till att ojämlikheten mellan könen fördjupas. Men vi arbetar också för olika utsatta gruppers mänskliga rättigheter och jämlik tillgång till social och ekonomisk utveckling, oavsett religiös eller traditionell tillhörighet, sexuell identitet, HIV-status och  handikapp etc.

Gemensam analys en utgångspunkt

I alla projekt och insatser analyserar Diakonia och våra samarbetsorganisationer människors olika livsvillkor och positioner. Utifrån analysen integrerar vi sedan ett antal centrala lösningsförslag för ökad jämställdhet.

En central del i Diakonias genusanalys är att det idag råder en ojämn maktfördelning mellan kvinnor och män och att denna måste synliggöras för att kunna förändras och bli mer rättvis.

Diakonia har många års erfarenhet av att integrera jämställdhet, eller genusperspektiv som vi ofta kallar det, i all vår verksamhet. I vår personal finns jämställdhetsrådgivare och i övriga regioner finns kontaktpersoner. Att höja kunskapen om jämställdhets- ochjämlikhetsfrågor i vår egen organisation och hos våra samarbetsorganisationer är något vi prioriterar högt.

Hållbar utveckling förutsätter jämställdhet

Omkring 70 procent av världens fattiga är kvinnor. Att arbeta för ökad jämställdhet är därför en självklarhet för Diakonia. Utan jämställdhet kan vi varken utrota fattigdomen eller nå en hållbar utveckling.

Kvinnors underordning och bristen på jämställdhet är en strukturell fråga. Vi ser det på alla nivåer i samhället: i politiken, på arbetet och i hemmet. Mäns våld mot kvinnor är det mest drastiska uttrycket för denna könsmaktsordning.  

Lika värde

Alla människor, oavsett kön, kultur, etnicitet, sexuell eller religiös orientering, har lika värde. Därför har alla människor rätt till samma sociala trygghet och samma rättsskydd. Alla ska ha jämlika möjligheter att kunna medverka i samhället, delta i ekonomiska beslut och demokratiska processer.

Kvinnor ingen enhetlig grupp

Världens kvinnor är inte en enhetlig grupp, även om de delar problemet med brist på jämställdhet. Världens kvinnor är individer och de har alla olika möjligheter att påverka sin situation. Det är inte enbart kön som har betydelse för underordning. Även faktorer som klass, kast, etnicitet, hudfärg, sexuell läggning, ålder, handikapp eller religionstillhörighet kan spela en stor roll.

Jämställdhet inte en kvinnofråga

Jämställdhet kan aldrig uppnås utan männens aktiva medverkan. Män och makthavare måste bli medvetna om de rådande orättvisa strukturerna och om det nödvändiga i att förändra stereotypa könsroller. De måste dela den ekonomiska och politiska makten med kvinnorna och de måste ta ett aktivt ansvar för kampen mot mäns våld, som drabbar både kvinnor och män. De måste också ta sin del av ansvaret för barn och hushållssysslor.

Integrering i Diakonias övriga teman

Diakonia strävar efter att integrera ett jämställdhetsperspektiv i alla våra tematiska områden. Både inom klimat- och konflikttemat vill Diakonia framhålla kvinnor som aktörer och inte enbart som offer. Det är nödvändigt att verka för att kvinnor och jämställdhetskompetens ingår på ett likvärdigt sätt i alla beslutsfattande organ på alla nivåer. Därför arbetar Diakonia med FN:s säkerhetsresolutioner 1325 och 1820 inom arbetsområdet Konflikt och rättvisa samt UNSCR 1888 angående våld och övergrepp på kvinnor.

Männens bidrag till arbetet för kvinnors rättigheter är viktigt för att uppnå jämställdhet. Och med ökad jämställdhet minskar fattigdomen. På bilden Zongo Zalif från Burkina Faso. Foto: Robban Andersson.